Renforcer la cohésion des équipes, aligner la stratégie et bâtir une culture d’entreprise forte

IMPACT accompagne les organisations dans la facilitation de retraites stratégiques, le renforcement de la cohésion des équipes et le développement d’une culture d’entreprise performante et durable.

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Pourquoi les organisations font appel à IMPACT?

Dans un contexte de transformation permanente, les organisations font face à :

  • Un manque d’alignement stratégique,
  • Aux silos entre équipes,
  • La baisse d’engagement et de performance,
  • La culture d’entreprise peu claire ou non partagée.

Le IMPACT Corporate Program apporte un accompagnement structuré pour clarifier la vision, renforcer l’intelligence collective et améliorer la performance globale.

Nos axes d’intervention Corporate

Cohésion des équipes & team building stratégique

  • Renforcement de la confiance et de la collaboration
  • Amélioration de la communication inter-équipes
  • Développement de l’intelligence collective

👉 Objectif : des équipes engagées, alignées et performantes.

Facilitation de retraites & réunions stratégiques

  • Facilitation professionnelle de comités de direction
  • Ateliers de co-construction stratégique
  • Clarification des priorités, objectifs et plans d’action

👉 Objectif : sortir des réunions avec des décisions claires et actionnables.

Développement de la culture d’entreprise

  • Définition ou redéfinition de la vision, mission et valeurs
  • Alignement des comportements et pratiques managériales
  • Renforcement du sentiment d’appartenance

👉 Objectif : une culture forte, cohérente et vécue au quotidien.

Une approche orientée résultats business

Nos interventions combinent :

  • Facilitation stratégique,
  • Outils de management et de leadership,
  • Intelligence collective,
  • Accompagnement au changement.

Chaque mission débouche sur :

  • Des décisions claires,
  • Des plans d’action concrets,
  • Des engagements mesurables.

À qui s’adresse le programme ?

  • Entreprises privées et groupes
  • Institutions publiques et parapubliques
  • ONG et organisations internationales
  • Directions Générales, DRH, Managers

Livrables clés

Selon la mission :

  • Diagnostic organisationnel
  • Vision, mission et valeurs formalisées
  • Feuille de route stratégique
  • Plan d’action opérationnel
  • Engagements des équipes formalisés

Pourquoi choisir IMPACT ?

  • Expertise en facilitation stratégique et leadership
  • Approche humaine, structurée et orientée résultats
  • Méthodologies participatives et éprouvées
  • Expérience avec des équipes multi-niveaux

Comment démarrer ?

  1. Diagnostic organisationnel initial
  2. Co-construction de la démarche adaptée
  3. Facilitation des ateliers / retraites
  4. Suivi et accompagnement post-intervention

Transformez vos réunions en décisions.

Transformez vos équipes en leviers de performance.

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Nos sincères encouragements… Des ateliers comme les vôtres sont certainement plus indiqués que les conférences et autres discours pour montrer l’importance des * soft Skills*.
Nos FÉLICITATIONS à l’équipe de IMPACT .
Dr. FANSI Theodoret Marie PDG Groupe Cible
Les ateliers Impact sont impactants car on ne les oublie pas et ils restent ancrés dans un coin de la tête. Ils permettent à la femme de se découvrir, de se révéler et surtout de libérer son leadership. J’ai participé à plusieurs ateliers et à chaque fois j’en suis sortie grandie. Grandie sur le plan personnel car au-delà du reseautage et des belles rencontres que nous y faisons, il est aussi question de se remettre en question et d’adopter de meilleurs automatismes pour soi et ses proches. Et sur le plan professionnel, en tant qu’enseignante Et entrepreneure, j’ai pu utiliser les conseils et « tips » de l’équipe d’Impact pour mieux interagir avec mes collaborateurs et pour faire grandir mes compétences. Bref, ce sont des ateliers et/ou formations axées sur l’empowerment et la volonté de bâtir une cohorte de femmes fortes et capables de déplacer des montagnes 💪🏾😁
Sylvia Thudor Ongono Enseignante et Fondatrice de la marque Essila